Dzień dobry! Co może według Was zrobić firma, gdy od pewnego czasu prowadzone przez nią rekrutacje pracowników są nieskuteczne i nie przynoszą żadnych efektów?

W takim przypadku pracodawca może albo obniżyć wymagania co do kandydatów, albo podwyższyć oferowane wynagrodzenie. Jeżeli na nic się to zdaje, to jest to jasny sygnał, że należy zmienić sposób działania i zdecydować się na nawiązanie współpracy z profesjonalnym biurem pracy. Nie jest prawdą, że są to drogie usługi – zwłaszcza, jeżeli weźmie się pod uwagę możliwe korzyści, jakie można osiągnąć. Informacje odnośnie tego, dlaczego powinno wybrać się agencję pracy, a nie np. pośredniak, widnieją w razie czego tutaj: https://crewforyou.pl/biuro-pracy-we-wro...osredniak/